NÚMERO DE ANUNCIO:SAE#2025/03
POSICIÓN:Reclutador de admisiones (1 puesto)
FECHA DE APERTURA:17 de febrero de 2025
FECHA DE CIERRE:2 de marzo de 2025
HORAS LABORALES:Tiempo completo, 40 horas/semana
DURACIÓN: Un año renovable
La Universidad Internacional de Grand-Bassam está buscando una persona dinámica para ocupar el puesto de
Reclutador de Admisiones en el departamento de Asuntos Estudiantiles y Matriculación.
Perfil de la IUGB
La Universidad Internacional de Grand-Bassam (IUGB) es una institución privada con asistencia pública,
que ofrece un currículo americano en inglés. Se inauguró en 2005 y, con la firma del Decreto
2007-499 el 16 de mayo de 2007, fue acreditada formalmente como Universidad dentro de la educación superior de Costa de Marfil.
sistema educativo. Concebido como un Centro Regional de Excelencia en Educación Superior en África,
La misión de la IUGB es proporcionar una educación superior reconocida internacionalmente a través de la tecnología.
Instrucción mejorada en inglés en campos críticos para el desarrollo regional e internacional.
Éxito y aprendizaje permanente.
FUNCIONES BÁSICAS DEL PUESTO
Reportando al Director de Admisiones, el Reclutador es responsable de lograr los objetivos asignados.
objetivos de inscripción mediante la gestión del proceso de marketing y reclutamiento para los programas asignados y
Territorios de reclutamiento. El puesto requiere una combinación de esfuerzos de reclutamiento fuera del campus y dentro del campus.
trabajo de oficina: https://www.iugb.edu.ci/) y página de Facebook:
https://www.facebook.com/InternationalUniversityofGrandBassam

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
Todos los solicitantes deben abordar cada criterio de selección detallado a continuación con información específica y completa.
Información que respalda cada artículo.
Deberes:
 Implementar, monitorear y alcanzar las metas anuales de reclutamiento para los programas asignados y
territorios, incluida la participación en un seguimiento constante de los prospectos y el seguimiento de rutina
procedimientos y elaboración de informes sobre la investigación y los grupos de solicitantes.
 Planificar e implementar actividades y estrategias de reclutamiento para cultivar y reclutar candidatos potenciales.
solicitantes en los territorios asignados.
 Gestionar el grupo de solicitantes, utilizando el software administrativo del campus y una estrategia continua.
comunicación, incluidas citas en persona, llamadas telefónicas, correo directo, correo electrónico y redes sociales

medios de comunicación, todo ello en un esfuerzo por incentivar la solicitud de admisión y, en última instancia, la inscripción.
 Asesorar a los posibles solicitantes sobre el proceso de admisión, los aspectos financieros y las oportunidades.
En la universidad. Responder con inmediatez a las necesidades del prospecto.
 Mantener una clara comprensión y apoyo de la naturaleza de la institución y comunicarse
Esto está dirigido a futuros estudiantes, padres, consejeros de orientación y otros interesados.
 Representar y comercializar la Universidad Internacional de Grand Bassam ante futuros estudiantes,
empresas, grupos comunitarios y otros públicos específicos.
 Asistir a ferias universitarias y otros eventos de reclutamiento fuera del campus. Implica viajar mucho en otoño,
Viajes periódicos durante todo el año y trabajo ocasional por las tardes y los fines de semana que incluye
horas de trabajo requeridas.
 Contribuir a la planificación y ejecución de actividades y eventos especiales diseñados para mejorar
inscripción, incluidas visitas al campus, días de visita y eventos de orientación.
 Actuar como parte del equipo de Admisiones, coordinando y colaborando con colegas de todo el país.
departamentos.
 Realizar trabajos rutinarios de oficina e informes relacionados con reclutamiento, proyecciones, personal
horario, viajes, programas especiales y desarrollo profesional.
 Ayudar a completar un plan de reclutamiento estratégico integral con la capacidad de pronosticar
y proporcionar proyecciones
 Asumir otras responsabilidades apropiadas que le delegue el personal superior de admisiones.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES
Todos los solicitantes deben abordar cada criterio de selección detallado a continuación con información específica y completa.
Información que respalda cada artículo.
 Comprensión profunda del sistema educativo y la estructura académica de estilo americano.
 Dispuesto y capaz de viajar. Se requiere algún trabajo nocturno y de fin de semana como parte de su rutina habitual.
deberes/requisitos laborales.
 Capacidad para gestionar un territorio de reclutamiento, trabajar con plazos ajustados y cumplir con las tareas asignadas.
Metas de inscripción.
 Capacidad demostrada para trabajar con una amplia gama de personas y mantener una actitud positiva.
 Apasionado por la Universidad Internacional de Grand Bassam y la educación superior.
 Comprensión, familiaridad y experiencia con una educación superior al estilo estadounidense.
ambiente.
 Experiencia trabajando con estudiantes universitarios a través de la oferta de cursos de estilo americano.
Servicios de apoyo académico y asesoramiento.
 Comportamiento profesional, vestimenta e interacciones personales.
 Capacidad para interactuar eficazmente y representar a la institución profesionalmente ante una variedad de
constituyentes dentro y fuera del campus
 Habilidades en comunicación verbal y escrita efectiva y presentaciones en público.
 Excelentes habilidades organizativas y capacidad demostrada para resolver problemas de manera eficiente y eficaz.

problemas e iniciar, implementar y finalizar proyectos relacionados con el reclutamiento.
 Conocimiento práctico de computadoras y capacidad para trabajar con herramientas de software de bases de datos para
Seguimiento y elaboración de informes, además de comprender los sistemas de información estudiantil en
educación superior.
 Capacidad demostrada para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como parte de un equipo.
 Fuerte ética centrada en el estudiante y orientación al servicio al cliente.
 Experiencia en educación superior global/internacional.
CALIFICACIONES
 Se requiere licenciatura en comunicación y/o Marketing.
 1 a 2 años de experiencia relacionada con la extensión, con énfasis en el trabajo con estudiantes en el
división académica dentro de un contexto de educación superior al estilo americano.

ENVIAR SOLICITUD A:
Universidad Internacional de Grand-Bassam
Oficina de Recursos Humanos
Atención: Gerente de Recursos Humanos
BP 564 Gran Bassam
O
Por correo electrónico a: [email protected]

PUNTO DE CONTACTO
Universidad Internacional de Grand-Bassam
Oficina de Recursos Humanos
Teléfono: (225) 27.21.30.36.40 / 27.21.30.34.57

Aviso importante: Los solicitantes DEBEN presentar el siguiente material:
 Carta de interés explicando las calificaciones para el puesto y el compromiso con el mismo.
Misión de la Universidad Internacional de Grand Bassam
 Un currículum actualizado
 Nombres, direcciones, correos electrónicos y números de teléfono de (3) referencias profesionales
 Al enviar su solicitud por correo electrónico, comience siempre la línea de asunto con
El número del anuncio de vacante seguido del título del puesto. Por ejemplo:
SAE#2025/03, Reclutador de Admisiones.