Matrícula, tarifas y ayuda financiera

Beca Esperanza IUGB;

• • • Criterios de elegibilidad y expediente de candidatura
    • Declaración de compromiso
    • Formulario de candidatura

1. Becas del Gobierno de Costa de Marfil

2. Reducción de matrícula basada en méritos para estudiantes actuales;

3. Peticiones de pequeñas cantidades de asistencia financiera;

4. Citas de estudio y trabajo de estudiantes;

5. Reducción de pagos anticipados;

6. Reducción Familiar.

Los estudiantes que reciban ayuda financiera o ayuda estudio-trabajo de cualquier origen del IUGB deberán mantener un promedio “B” (3.0) o equivalente cada semestre. Si el estudiante no recupera el promedio “B”, perderá el estatus de premio para el siguiente semestre.

Se anima a los estudiantes a buscar también ayuda financiera de otras fuentes, que pueden aplicarse al pago de la matrícula y las tasas de la IUGB.

Criterio de elegibilidad: Las becas se ofrecerán a nuevos estudiantes de primer año, primer año, que cumplan las siguientes condiciones. El solicitante debe:

1. Ser admitido como estudiante nuevo de la IUGB o del nivel Avanzado de la UPP;

2. Tiene la intención de graduarse de IUGB;

3. Ser ciudadano de un país de la CEDEAO;

4. Indique el número de personas que componen la familia nuclear. Este número se evaluará en el contexto de los ingresos familiares declarados;

5. No tener acceso a otra fuente de ayuda financiera que cubra 50% o más de la matrícula;

6. Cumplir con los criterios de nivel de ingresos de los padres que se establecerán para la elegibilidad para recibir ayuda financiera. Los ingresos familiares acumulados por año deben ser inferiores a 3 veces el monto de la matrícula y las tasas de la IUGB para el año académico. Actualmente: 3 × 5 415 000 = 16 245 000 FCFA. La familia se define aquí como la madre y el padre del estudiante. Se definen hermanos como los hijos declarados por el jefe de familia;

7. Después de recibir una beca, ser un ciudadano activo y positivo de la IUGB, con participación en las actividades estudiantiles de la IUGB;

8. Mantener un GPA acumulativo de 3.0 durante todo el año académico de IUGB como estudiante de tiempo completo. Un estudiante cuyo GPA semestral cae por debajo de 3.0 tiene un semestre para volver a un GPA de 3.0 o la beca será rescindida. Un estudiante cuya beca sea rescindida deberá volver a solicitar y competir por una nueva beca;

9. No estar relacionado con un empleado de tiempo completo ni de la IUGB ni de la Fundación IUGB. Los empleados y miembros de la IUGB y de la Fundación IUGB y sus familias no son elegibles para recibir financiación de la Fundación IUGB.

Documentos requeridos:

1. Un formulario de solicitud de beca IUGB completo;

2. Documentos de identificación de los padres;

3. Comprobante de nivel de ingresos (declaración de nómina, carta fiscal del país de origen, etc.);

4. Declaración de impuestos del gobierno nacional por un año;

5. Extracto bancario por un año;

6. recibo de nómina − los tres últimos;

7. Certificados de nacimiento de todos los niños apoyados;

8. Certificado de Responsabilidad Financiera para todos los niños;

9. Certificados de trabajo para ambos padres;

10. Una carta de intención para graduarse de la IUGB;

11. Declaración de DIU mayor (y menor, si se desea) prevista;

12. Comprobante de finalización de la escuela secundaria (BAC, resultados de GCSE, diploma de escuela secundaria).

Reducción de matrícula basada en méritos para estudiantes actuales: Basado en el GPA de los semestres de otoño y primavera. Se pone a disposición de cada destinatario una carta anunciando la concesión de reducción. Esta carta debe presentarse a la oficina de Servicios Financieros para Estudiantes dentro de un año de la fecha de la carta de concesión para que se aplique la reducción. 

Citas de estudio y trabajo de estudiantes: Los estudiantes deben indicar en su formulario de solicitud que están interesados en trabajar-estudiar. Deberán comunicarse con la Oficina de Recursos Humanos para obtener información sobre puestos disponibles dentro de la Universidad. Se controlará la carga de trabajo para que los estudios académicos de los estudiantes no se vean afectados. Las políticas de igualdad de oportunidades se aplicarán en el ámbito trabajo-estudio. La programación de este empleo y la compensación adecuada serán gestionadas por el Director de Finanzas y Administración y a discreción del Presidente de la Universidad.

Reducción por pago anticipado: Los servicios financieros para estudiantes aplican automáticamente una reducción de 5% a la matrícula cuando la matrícula y las tarifas se liquidan por completo antes del primer día de clases.

Reducción familiar Los servicios financieros para estudiantes aplican automáticamente cuando una familia inscribe a más de un niño durante el mismo semestre. Se aplica una reducción de 5% en la matrícula a partir del segundo niño matriculado durante dicho semestre.

Seguro de salud

Las necesidades médicas menores están cubiertas por las tarifas de los estudiantes. Las necesidades médicas importantes deben ser atendidas por el seguro privado del estudiante. Los estudiantes son evacuados a centros médicos en Abiyán cuando es necesario, en cooperación con la persona de contacto de emergencia nombrada en el formulario de solicitud inicial. Se requiere una vacuna vigente contra la fiebre amarilla para ingresar a Costa de Marfil.

Tarifas de vivienda

Los costos de alojamiento y comida se cotizan en la sección anterior sobre Matrícula y tarifas. Se recomienda a los estudiantes que soliciten alojamiento con antelación para asegurarse una plaza. Los tipos y precios de las habitaciones se comunicarán a los estudiantes por orden de llegada y según la disponibilidad de espacio. Los estudiantes deben comunicarse con los Servicios financieros para estudiantes para realizar un pago de depósito 50% para reservar una habitación. Una semana antes de la apertura de las Residencias se deberá realizar el pago total de alojamiento y manutención así como la primera cuota de matrícula y tasas para tener acceso a la residencia. Las cartas de confirmación residencial se envían a los estudiantes antes de los semestres principales.

Se informa a los solicitantes internacionales que las Residencias están cerradas durante las vacaciones académicas. El estudiante debe hacer provisiones para alojamiento alternativo durante las vacaciones académicas.

La pensión incluye 21 comidas por semana durante las 15 semanas de los semestres de otoño y primavera y durante las 8 semanas de la sesión de verano.

Transporte